Kas palganumbrid peaksid olema avalikud?

[jkristjan]

Palkasid tavaliselt pole sellepärast, et maksta tahetakse nii vähe kui võimalik. Keegi ei hakka 1500 eur palka sulle "vägisi peale suruma" kui ise ütlesid palga sooviks 1000 eur, kuigi võibolla oleks oldud valmis 1500 ka maksma. 1000 eur kuus vs 1500 eur kuus netopalk tähendab ettevõttele aastas 12 000 eur vahet, arvestades kõikvõimalikke makse.

Neid põhjusi on mitu, on lühiajaline taktika mis puudutab konkreetse töökoha täitmist ja on pikaajaline strateegia, mida kõik ettevõtjad üldjoontes järgivad, et tööjõuturgu enda huvides kujundada. Palkade mitte avaldamise pikaajalise strateegia aspekt on see, kolleegid nii samast kui teistest ettevõtetest ei paneks tähele, kui palju nende turuhind on tõusnud ja töötaksid võimalikult kaua võimalikult väikese palgatõusuga edasi. Me elame palkade tõusutrendi ajal, mis kestab vähemalt seni, kuni Tallinnas teenitakse sama töö eest vähemalt 80% Helsingi palgast. See viib selleni, et uut töötajat palgates peab ettevõte reeglina pakkuma märgatavalt suuremat palka kui ta samal positsioonil olemasolevatele töötajatele maksab ning seetõttu ei taha ka ettevõte töökuulutustes palganumbreid avaldada. Avaldad liiga väikese numbri - keegi ei tule. Avaldad liiga suure numbri - olemasolevad töötajad hakkavad ka juurde küsima.