Arutelu - kuhu on kadunud tegijad?

[morse]

Mis ma su asemel teeks:
- Noortele töötab veits ka äkki see väline sära- tee töökoda ilusamaks, tee mõni instafotoshuut, palka mõni suunamudija

Ilma naljata. Kommunikatsioon turgutab värbamist päris kenasti. Meil palju eksportimist ja kodupublikule reklaami ei teinud. Aga mõned aastad tagasi hakkasime tegelema selliste pehmete asjadega nagu uus CVI (sealjuures isegi värskendatud brändi nimi ja ettevõtte nimi), uued logod hoonetel ja autodel, värskem veeb, intervjuud saadetele.

Värbamine läks kõvasti kvaliteetsemaks. Huvitatute ring laienes sinnani, kuhu oli vaja.

Konkreetne hea näide on üks kolleeg, kes just selle peale tuligi meile tööle, et nägi mind mingis uudisklipis ettevõtte töödest/tegemistest rääkimas. Vanus, tehniline taip ja palk just sarnased, mis klapivad Streetmotos täitmata positsiooniga.

Olles pikaajaline Streetmoto klient, siis tean, et majas on know-how, millele tihti konkurentidel midagi vastu panna pole. Neeme sõnavõtte leiab siit-sealt internetist. Hoone on kena (ja nende oma). Brändi nimi on okei. Kõik eeldused on justkui täidetud.

Kindlasti saab öelda, et Streetmoto on ühes ja teises asjas kõige-kõigem (mina usun seda). Aga seda peab kommunikeerima. Võiks rohkem ja paremini kommunikeerida. Ja selle kommunikatsiooni voodriks võiks ideaalis olla värske veeb, värske logo, tegelikult võiks ka juriidilise nime ära muuta (näiteks Streetmoto OÜks). Ettevõte, kes selle uuenduse ellu viib, saab kindlasti aidata ka igapäevaste kommunikaktsioonitegevustega (nagu töökuulutuste tekst jmt). See kõik maksab nelja nulliga summasid, kuid minu kogemuses selline investeering toetab nii müüki, värbamist, kui enesetunnet.

Peab muidugi hoiatama, et tegijaid selles vallas on vapsee seinast-seina.

Ja loomulikult on oma osa ka erinevatel muudel asjadel, mis välja toodi (mainida palk veel konkreetsemalt vmt).

Igaljuhul kiidan, et Streetmoto vabatahtlikult sellise luubi alla tuli. Põnev teema.

Edit: peale kirjutamist mõtlesin, et Streetmoto suurus võibolla ei eeldaks ultramoodsat kommunikatsioonitegevust. Et võibolla see antud juhul ei ole põhiline, mis meeskonda täiendada aitaks. Kuid ega ta mööda külgi maha ka ei jookseks…